2025-06-30
当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境の整備を目的として、「一般事業主行動計画」を策定いたしました。
本計画に基づき、社員一人ひとりがその能力を十分に発揮できるよう、ワークライフバランスの推進や子育て支援制度の充実等に取り組んでまいります。
【計画期間】
令和７年６月３０日 ～ 令和１２年３月３１日
【目標】
・育児休業の取得促進
・育児と仕事の両立支援のための制度の周知・利用促進
・所定外労働の削減による労働環境の改善 等